吃犀利士同時治療陽痿與攝護腺肥大,一舉兩得

禮來犀利士

對於同時患有攝護腺肥大、陽痿的病患,手術是最好的治療方案。可是,很多患者不願接受手術治療。他們認為若選擇手術治療,意味著住院、開刀、並且隱私暴露。因此,醫師通常推薦定時吃犀利士同時治療攝護腺肥大與陽痿(勃起障礙)疾病。

犀利士官網:http://www.usa-ciais.tw/

犀利士有效治療前列腺肥大、陽痿不舉,一舉兩得!

攝護腺肥大



犀利士 桃竹苗分署企業訓練計畫開跑 最高補助訓練費用70%

『良性攝護腺肥大症』,簡稱BPH(Benign Prostatic Hyperplasia)。似乎所有男人年紀大了,都會患上這種疾病。最新醫學報導指出,現代的飲食習慣、生活方式的改變,越來越多男士過早出現前列腺肥大的困擾,平均年齡提早至45歲。要知道,在10年前,50歲以上的男性才慢慢地會有這方面的問題。  

攝護腺肥大常見的症狀: 

(1)頻尿 

(2)夜尿(夜晚會不斷的起床上廁所) 

(3)尿急(有尿意時就得馬上去排尿) 

(4)排尿困難 

(5)上廁所時間很久卻無法將尿液排空 

(6)急性尿阻塞。

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犀利士治療攝護腺肥大

一般,醫師採用的口服藥治療前列腺肥大的治療方案是每日服用5mg的犀利士,這也是美國、歐盟推薦的使用劑量。 長效壯陽藥「犀利士」在放鬆患者平滑肌,提高血液供應量,治療勃起障礙外,同時幫助前列腺肥大患者減少前列腺內肌肉緊張度,放鬆膀胱、尿道平滑肌,降低尿道阻力,讓排尿更順暢。

除此之外,還能維持膀胱良好的順應性、彈性,對膀胱有保護作用。

初期可服藥,若無改善,需考慮開刀或雷射治療。 

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犀利士使用須知

(1)定期去健康檢查。每年至少接受一次直腸指檢 (DRE) 和前列腺特異性抗原 (PSA) 檢測。
(2)避免久坐,不要延遲排尿。
(3)保持健康的飲食。減少高膽固醇或刺激性食物的攝入。水果、蔬菜、燕麥片和豆類中的營養成分有助於改善整個身體的血液循環,有助治療陽痿與前列腺肥大。
(4)經常鍛煉。減少性生活對犀利士、威而鋼等壯陽藥的依賴。促進血液流向陰莖是健康、持續勃起的關鍵之一。
(5)不要喝太多咖啡因或酒精。
(6)睡前避免大量飲水,以幫助緩解夜尿症狀。
(7)儘量不要服用大劑量的犀利士、咳嗽藥或鼻竇藥。這些藥物可以收緊尿道,從而增加 BPH 症狀。

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桃竹苗分署企業訓練計畫開跑 最高補助訓練費用70%

台灣好新聞/ 記者葉志成/桃園報導 2024.01.02 10:50

記者葉志成/桃園報導

灃康人力資源為中高齡員工辦理在職訓練,提升專業技能。灃康人力資源為中高齡員工辦理在職訓練,提升專業技能。


為促進中高齡及高齡者就業,勞動部積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」(以下簡稱在職中高齡補助計畫)和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」(以下簡稱退休後再就業計畫),透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主培訓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工,提升中高齡員工價值,113年計畫申請已開跑,歡迎桃竹苗區企業前往企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw/) 踴躍申請。

為強化中高齡在職員工的專業技能,桃竹苗分署自110年在職中高齡和退休後再就業2支補助計畫實施以來,已協助110家企業申請,核定補助金額近700萬元,受益中高齡及高齡在職勞工超過400人,112年度總申請家數63家,參訓人數成長至歷年最高的235人,顯見有愈來愈多的企業認同且有意願培養中高齡及高齡人才。

47歲的鍾佳樺任職於灃康人力資源股份有限公司,擁有16年人力資源工作年資與經驗,負責公司的移工業務,為能持續提升並強化自身的專業領域,她透過參加「勞資爭議的預防與因應實務」訓練課程,深入了解勞動法令規範及有效管理個案等相關實務技巧。佳樺完成勞資爭議訓練後,剛好某次服務的客戶公司移工在工作中發生意外受傷,由於雇主對法令不瞭解又求助無門,與移工發生糾紛;佳樺透過所學介入溝通協調,不僅使雇主了解正確的法律程序,還促使雇主承擔責任,成功化解公司與員工的勞資糾紛。

灃康人力表示,111年協助8名中高齡員工成功申請桃竹苗分署的在職中高齡補助計畫,公司鼓勵中高齡員工參加培訓,不僅可以提升客戶的滿意度,也能讓員工在強化專業後,變成公司寶貴的「人才」,藉此增加公司的競爭力,創造企業和員工雙贏。

桃竹苗分署長林淑媛表示,人才是企業的寶貴資產,勞動部積極推動各項計畫,鼓勵企業透過各項培訓提升中高齡員工專業技能,使其在職場上保持競爭力。而婦女是職場的生力軍,也是事業單位解決缺工問題的良方。企業若進用中高齡婦女可結合分署「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」申請,鼓勵婦女勞工精進職業技能,不僅能穩定就業,更有助於企業留任優秀人才。

她也進一步表示,為提升中高齡者及高齡者勞動力,勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」等各項措施,支持雇主強化中高齡及高齡者人才培訓,鞏固企業經營發展,提供員工穩定就業環境,如想進一步瞭解「中高齡者及高齡者」補助實施訓練計畫及申請方式,可至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw/)查詢,或撥打專線03-4855368分機1918-1935由專人提供諮詢協助。

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文章出自: https://n.yam.com/Article/20240102179196
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